ETHICAL MANAGEMENT
Creating a happy living environment
윤리경영Q&A
Q&A
-
명절에 팀장이 거래처에서 받은 상품권을 팀원들에게 나누어 주었는데 상사가 주는 것이라 거절할 수도 없고 받아도 되는 겁니까?
팀장이 거래처에서 상품권 등을 받아 팀원들에게 나누어 주었다면 팀장이 먼저지침을 위반하였습니다. 아울러 팀원도 이를 받았다면 같이 위반한 것이 되므로 윤리경영 전담부서에 신고해야 합니다. -
상사가 위로ㆍ격려 등의 목적으로 부하 직원에게 선물을 주면 윤리경영 실천지침 에 위반되나요?
상사는 격려차원에서 부하직원에게 선물을 줄 수 있습니다. 그러나 그 재원이 거래처로부터 받은 것이라면 지침에 위반됩니다. -
임직원인 A팀장이 자신의 처가 운영하는 기념품 납품회사에서 회사의 기념품으로 1,000만원 상당의 물품을 직접 구매하여 사용하고 타 부서 및 현장에도 500만원 상당의 물품을구매토
물품가액의 대소를 떠나 직위를 이용하여 자신의 처가 운영하는 업체에서 물품을 직접 구매하거나 타인에게 유도한 행위는 본인 내지 제3자의 부당한 이익을 얻도록 한 것으로 본 지침에 위배되는 사항입니다. 해당거래의 공정성 확보를 위해서 임직원은 직속 상급자 또는 소속 부서장과 관련상담을 하여야 하며 임원 및 팀장 이상의 임직원은 이해관계서술서를 반드시 작성하여야 합니다. -
금품을 수수하였다가 나중에 돌려주면 실천지침을 위반한 것인가요?
금품을 일단 자기 것으로 하려는 생각으로 금품을 받은 것이라면 후에 반환하였다 하더라도 위반사항입니다. 그러나 자기도 모르는 사이 놓고 간 것을 발견하여 상사 또는 윤리경영 전담부서에 신고하거나 반환하는 경우에는 위반사항이 아닙니다.
|
|